入职是员工成功的重要组成部分。在员工决定以雇佣品牌和候选人经验的形式向组织申请之前，它就已经开始了。它包括采购，面试，背景调查和扩展工作机会。接下来是新员工的文书工作，入职培训和培训。最后，绩效管理。在某种程度上，新员工入职涉及员工生命周期中的每个组成部分。
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评论
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