在美国进行投票已被宣布为一项基本权利。鉴于法律对人力资源的重要性,我们应该制定计划在2020年进行投票。
人力资源法律与立法
这些职位侧重于人力资源法律和法规,作为业务领导和管理的一部分。
人力资源代表发表种族主义评论– Ask #HR Bartender
一名HR调酒师读者请一名HR代表张贴种族主义评论。就业律师凯特·比绍夫(Kate Bischoff)分享了她学习反种族主义的知识。
定义工作场所的报复– Ask #HR Bartender
工作场所的报复是认真的,组织必须对此零容忍。律师唐娜·鲍尔曼(Donna Ballman)分享了她关于报复的知识。
符合规定的重返工作计划:7个提示
当我们将员工带回工作场所时,遵守合规的工作计划至关重要。这里有7个安全且合规的提示。
改变员工薪酬– Ask #HR Bartender
员工薪酬一直在变化。由于许多商业原因,它必须这样做。但是业务如何影响参与度和保留度。
#COVID19的雇主沟通:可以做什么’t与员工和客户共享
雇主正在将员工带回工作场所。 HUB国际律师Carrie Cherveny分享了可以做的事’不能与员工和客户讨论。
雇主需要了解的关于#COVID-19的口罩和温度的知识
随着雇主带回员工,他们需要了解COVID-19的口罩吗? Hub国际律师Carrie Cherveny分享了她的专业知识。