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员工敬业度
这些职位侧重于工作场所员工的敬业度,作为业务领导和管理的一部分。
组织:创造对员工重要的时刻
员工希望在工作场所享受对他们而言至关重要的时刻。借助当今的技术,这也扩展到了虚拟工作场所。
组织不能忘记员工的压力和倦怠
数十年来,员工的倦怠和压力一直困扰着组织。全球大流行加剧了这一情况。 Kronos共享一些有用的资源。
COVID-19期间的旅行:雇主和雇员的义务
商务旅行又回来了,但在COVID-19大流行期间必须保持安全。 HUB国际律师分担雇主和雇员的义务。
8个更有成效的会议的提示
会议始终将成为任何成功业务的一部分。这里有8个提示,可以帮助您举行更有成效和更有利可图的会议。
工作场所:大流行将如何改变事物
工作场所正在变化。但是在COVID-19之后我们能期待什么? Kronos在大流行后的工作场所分享文章和资源。
为什么组织使用评估– Ask #HR Bartender
评估可以帮助减少选择过程中的偏见。他们可以帮助您了解自己的才能,建立更好的团队并发展员工。