《劳动者权利工作场所宪章》包括雇员担保或他们可以依靠的东西。企业现在可以轻松使用它们。
员工敬业度
这些职位侧重于工作场所员工的敬业度，作为业务领导和管理的一部分。
即将推出：HR调酒师表演
快来了–HR调酒师表演！它’是了解工作场所问题的好地方。将于2021年初启动。在这里见！
假日期间奖励和表彰员工的7种方法
在假期期间，我们需要奖励远程和办公室员工。这是在假期中表彰和感谢员工的7种方法。
成为解决方案的一部分–第三部分，自我管理系列
解决问题时成为解决方案的一部分。 STP模型是我们需要的自我管理技能，无论是在远程工作还是在办公室工作。
我的公司在使用冒犯性术语吗– Ask #HR Bartender
读者对其公司使用的术语感到不舒服，觉得它可能令人反感。 SHRM-CP Anthony Paradiso分享了他对工作场所尊重和同情的知识。
为智障人士提供工作和创造包容性
SHRM的“提供工作”计划充分利用了残疾人的潜力。包容性招聘对社会和企业都有帮助。
公司可以在COVID-19期间授权员工返回工作场所吗
公司可以要求员工在COVID-19期间返回工作场所吗？ HUB International的Carrie Cherveny律师解释说。
