好吧，拉起凳子，让我们谈谈。
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HR调酒师是在工作场所进行交流的好地方。因此，我们鼓励读者进行讨论。因为读者可以与发布的内容进行交互，所以他们与网站之间具有活跃的读者联系。他们不仅访问以阅读文章，还与HR调酒师社区进行互动。将我们视为您友好的在线邻居吧。
为什么选择人力资源调酒师？
该博客是Stevie奖的获得者，是“ 2010年度业务服务博客”，具有成就的历史。 HR调酒师已被公认是其中之一 10个值得一读的商业和人力资源博客 由人力资源管理学会（SHRM）和 雇主必读的25个最佳博客.
出版商Sharlyn Lauby被评为数字HR影响力25强之一，将HR Bartender品牌扩展到了广泛的社交媒体受众中。她被推特为Twitter上“十大最受关注的职业博客”之一，并被推特为最具影响力的HR Pro。
给广告商的好处
越来越多的读者社区与HR Bartender保持联系，以使他们了解工作场所最佳实践，并就如何应对日常工作挑战提供建议。与HR Bartender保持一致的广告商成为该对话和社区的组成部分。长期的广告客户都喜欢 超出平均水平 通过社交媒体分享整个HR社区的赞助内容。
我们选择HR Bartender将其Career Engagement软件推向全球市场，是因为它们具有领先的HR思想和领先的市场地位，并且对该活动取得的响应感到非常兴奋。 Sharlyn非常乐于应对，可以满足我们的要求并支持我们实现发射目标。该活动超出了我们的预期，Twitter，Linked In和Facebook在所有社交媒体上的知名度均导致了全球“人力资源趋势”的发布。我们无法要求更好的结果。
Fuel50 /职业参与集团总监Anne Fulton
我们的社区
HR调酒师社区主要由商务专业人员组成，这些专业人员根据平均年龄，往往处于职业的各个阶段。但是，我们的社区遍布全球，覆盖150多个国家/地区的读者。
不仅限于此站点，我们的读者还通过以下方式与我们以及人力资源调酒师社区的其他成员进行互动 脸书, 推特, 的YouTube, 领英, Instagram的 和其他社交媒体平台。甚至Kindle所有者 通过亚马逊订阅!
所以，花点时间与我们在一起，对吧？
广告机会：
横幅广告 –侧边栏中显示的方格广告或摩天大楼广告–空间有限。
赞助文章 –您希望自己的文章展示您的产品或服务吗？没问题。除了正常的访问量外，赞助的文章还交付给超过7,200个订阅者。
为你写 –HR Bartender每周大约出版3-4次。但是，我们的作者也可以为您的网站写作，并与整个HR Bartender社区共享。让’谈论创建有助于展示您的品牌的广告系列。
有关广告定价，请联系 [电子邮件 protected]
免责声明（您知道我们必须有一个）
人力资源调酒师喜欢我们的广告商和赞助商！并且，我们希望与您合作，以确保您对我们有很棒的经验。我们可能偶尔需要提高价格，但请放心，只有经过大量的痛苦和对当前广告客户的足够注意之后，我们才能放心。除非单独达成协议，否则没有广告客户会是排他性的，并且我们可以根据需要随时添加更多广告空间。
