对任何人来说，这可能都不是什么意外，但 商业敏锐度是企业中的行为能力之一 社会 人力资源管理（SHRM）能力模型. 重要的是要了解业务，能够谈论它并创造 决定以帮助企业发展。
但说实话，发展可能会充满挑战 商业头脑。哦，可以肯定，很多人都像 “客户旅程”和“驾驶室”，但他们真的知道那些 术语是什么意思？在当今的商业世界中，新概念正在不断发展。 时间。保持领先地位是一个挑战，尤其是当您的盘子已经摆好时 full of work.
我个人认为服用 列出我为保持业务领先所做的事情。我喜欢列出 提醒我退后一步，集中精力。所以，这是我的建议清单 建立业务敏锐度。
- 阅读（和听）正确的东西。我发现了一个电子通讯，名为“晨酿”可以帮助我掌握商业新闻。相信我，我和下一个人一样讨厌垃圾邮件，但这不是垃圾邮件。周一至周五的新闻通讯提供了股票市场概览以及有关当天业务头条的一些评论。我真正喜欢的是随和的交谈语调。业务敏锐性不一定非要沉闷或闷闷不乐才能有效。
- 开发商业书籍库。我见过很多读书俱乐部来来去去。我敢肯定你也有。我在2020年的目标是找到一个“无声读书俱乐部”。人们聚集在这里只是为了一起阅读。没有所有人都需要购买的特定书籍，如果您不想的话，也不必社交。但这听起来是一种阅读，学习新书和建立联系的好方法。
- 了解您的组织如何赚钱和花钱。如果您还没有购买控制器 一杯咖啡 最近又被问及损益表，现在可能是个很好的机会。几年前，我只是在入职时就这么做了，这是我职业生涯中最美好的时光之一。好消息是，没有规则允许您只做一次。也可以考虑在预算时间之前与您的控制器安排咖啡时间。
- 加入您的专业协会。我在这里不是要告诉任何人哪个专业组织所属。每个人都需要自己弄清楚这一点。但我确实相信，成为专业组织的成员很有价值。我要补充一点，我认为个人志愿服务很重要。您不仅会结交朋友，而且还会向同事学习。开发业务敏锐性的一部分包括开发在线和离线专业网络。
- 摆脱日常职责。下次您的老板正在寻找志愿者时，请考虑举手。参与项目团队可以为您提供帮助1）学习新知识和新技能2）建立新的工作关系并3）被组织注意。我知道每个人的日历都已满。我的也是。但是，这类特殊任务可能值得。从学习的角度和您的长期职业发展。看看您是否可以花一点时间来实现它。
- 了解你的顾客。我在这里谈论客户时，不是指员工。您是否知道贵组织的前十名客户是谁？不只是他们的名字，您知道他们做什么吗？几年前，我的老板要我与销售团队定期打客户电话。超值钱！如果您从未这样做过，请考虑询问销售经理是否可以进行标记。您会学到一些东西，我打赌说销售部门会很高兴您所做的。
随着时间的流逝，我逐渐意识到 敏锐不是您一次学习就可以做的事情。商业敏锐是 一直在变化。是的，确实没有像利润和EBDITA这样的术语 changed. We have 新 像区块链这样的术语，破坏和灯泡瞬间。 如果您想成为业务的贡献者和合作伙伴，那么您必须 知道如何真正谈论游戏。
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