员工希望在现代云中使用技术

（编者注：今天的文章是由 我们在克罗诺斯的朋友，一种劳动力管理和人力资本管理云的领先提供商解决方案。管理您的劳动力变得更加聪明 员工队伍 Dimensions，旨在同时提供世界一流员工的解决方案经验和空前的运营洞察力。请享用 the 文章!)

在第一部分关于工作的未来的系列，我们谈到了组织和个人需要更聪明地工作。更聪明地工作的一部分是使用正确的方法工具。在这里，有关技术的决策会立即对 work.

在研究中发表在《培训杂志》上，受访者谈论员工压力和倦怠与使用过时有关 technology。一世讨厌这么说，但这完全是有道理的。被迫创建变通办法，因为他们正在与旧技术打交道感到沮丧他们正在做两倍或三倍的工作，仍然被拘留对相同的绩效标准负责。

据首席信息官杂志，百分之九十三的千禧一代认为技术成为工作中最重要的方面。我会说实话相信这种感觉不仅限于千禧一代。没有人想要使用2-3 程序来完成某件事。所以呢做员工在什么方面技术工具？两件事情：

他们想在现代云中工作。这意味着要提供技术和工具，使员工能够充分发挥自己的全部潜力，并在工作方式中更聪明地工作。
这也意味着配置技术 与员工的经验保持一致，从而可以为组织创造更好的结果，利用员工队伍创新并提供出色的结果。

从理论上讲，这听起来不错，但实际上在实践中很难执行。那是因为传统解决方案通常很难集成。我问了Workforce Dimensions Technology高级总监Mike May Kronos的合作伙伴网络为何在技术集成如此困难时它们在当今的商业环境中非常普遍。 “虽然技术集成是在任何组织中都很常见，它们通常仅限于基于批处理的数据在预定时间共享。有时，整个系统实际上都有一个没有人可以使用的停电期。仅用于数据共享。嵌入其中一个更具挑战性另一个内部解决方案，为员工提供单一用户体验。代替，他们仍然被迫掌握多个应用程序，常常觉得他们因工作中的实际优先事项而产生的摩擦而沮丧。”

技术合作伙伴凝聚力量

好消息是，组织不必建立一个定制解决方案。劳动力维度等技术解决方案是通过战略合作伙伴关系和专门适用的功能来创建它对您的业务和您的文化。

示例1：Microsoft和Google。虽然Microsoft Office Suite是广泛用于商业， Google的G 套房也非常受欢迎。这两个平台都与劳动力维度，使管理人员能够使用自己所用的工具 comfortable with.

这是如何与Workforce一起使用的示例尺寸而不是在休息室的软木板上制定纸张时间表或通过电子邮件向团队发送电子表格时间表，部门经理可以授权员工将其日程安排与Google日历等功能同步，他们已经跟踪并计划了自己的生活。这提供了随时访问按照他们的日程安排，使围绕生活事件的工作计划变得更加容易。

同样，对于已经全天工作的经理人 Microsoft Outlook，Workforce Dimensions与野性直接集成流行的电子邮件客户端。这意味着他们不再需要离开Outlook并登录进入Workforce Dimensions，以审查和批准休假请求。代替，他们在特殊的侧边栏中获得了所需的所有信息，从而节省了点击次数 –更重要的是，时间–同时也响应了员工的休假要求更快。

显示仪表板的Kronos 员工队伍 Dimensions技术 — 管理人员可以直接从Microsoft Outlook进行查看和响应，而不必在每次员工要求休假时登录到Workforce Dimensions。

例 #2: 罗迪奥。如果不是熟悉（我知道不是）的Rodio是一个人工智能聊天机器人，对话（例如轮换交换）。在当今的工作场所中，电子邮件不是最重要的沟通的主要形式。而且每个人的电子邮件都不优先同样的方式，这意味着人们经常删除电子邮件而不阅读它们。在一个传统的办公室，这可能没什么大不了的……那个人会离开他们的办公室传达信息的方式。但是，现场服务行业的员工呢？他们整天都在路上旅行，可能很少与同事接触？思考电信安装技术人员，家庭健康护理人员和清洁工。或运输和物流，长途卡车司机可能一次要在路上行驶数天。

罗迪奥分割或分隔信息，使员工成为权利的一部分对话。对他们有意义的。他们需要支付的注意。罗迪奥技术的另一个好处是它将员工不在工作时自动静音。然后发送ICYMI（如果您错过了）消息，当员工返回工作岗位时。

将伙伴关系带入现实可提高员工绩效

我们经常谈论有必要使人才管理策略与业务策略保持一致。组织可以做通过使用技术。

一个月前，我向您介绍了一家公司称为Passport，可帮助组织提高生产效率响应式调度和驾驶路线。好吧，我最近听说 Passport，Rodio，Forms.com和Kronos携手合作的伙伴关系建一个家 Kronos D5平台之上的医疗服务应用程序，该平台是劳动力规模的基础。该应用程序是称为FieldCentric，它带来了患者管理，路线分配和一起将其安排到一个易于使用的应用中。员工不再需要登录几个应用程序以完成其工作。他们可以专注于照顾病人。

这变得越来越大专注于Kronos的专门团队–他们正在开发合作伙伴生态系统不仅创建集成，而且将多个技术合作伙伴聚集在一起充分利用各自的优势，快速构建解决方案 Kronos D5之上独特的劳动力业务挑战。就是这样我们正在谈论。为员工提供现代技术体验云不仅将使他们受益，还将使组织的底线受益。

附言如果您想了解有关劳动力的更多信息尺寸解决方案及其如何通过帮助您的组织而使您的组织受益员工工作更聪明，访问Kronos网站并请求演示.