2018年11月6日星期二，美国举行中期选举。根据维基百科，中期选举通常比总统选举的选民投票率低。一些年， 参与投票的人中大约有40％.
我之前写过关于参与政府事务和公共政策流程的重要性的文章。政府发生的事情对我们个人都有影响。政府中发生的一切都会影响我们的组织，从而影响我们作为人力资源专业人员的工作。为了帮助我们了解即将举行的选举将如何影响我们的人力资源角色，我与人力资源管理协会（SHRM）的政府事务团队的两名杰出成员进行了交谈。 Mike Aitken是高级副总裁 政府事务和 丽莎·霍恩（Lisa Horn）是副总裁 SHRM的国会事务部门，在倡导将对工作，工人和工作场所产生影响的政策建议中发挥关键作用。
丽莎，我的猜测是我并不是一个人在说我的高中公民课已经很长时间了。您能否让我们复习一下中期选举是什么以及为什么存在？
[角声]中期选举在总统选举之间进行，之所以称为中期选举，是因为这是总统任期的中期选举。与总统选举不同，选举学院由总统选举产生总统，而国会选举则由地区和州公民直接投票选举，以选择其代表和/或参议员。在中期选举中，众议院的所有435名成员和美国参议院的大约三分之一都参加了选举。美国宪法规定了中期选举的权力。
迈克（Mike），既然我们知道期中考试是什么，那就让我们直接说清楚。它们为什么重要（与总统大选相比）？
[艾特肯（Aitken）]中期选举决定哪个政党将掌管众议院，参议院或两者。国会很大程度上决定了该两年任期的立法议程，因此，国会控制着立法机关将要提出的立法问题。
我想每个人都被新闻所吸引。因此，人们知道在中期投票有很多原因。从人力资源和业务角度来看，有什么风险？
[艾特肯]国会面前的许多问题是工作场所问题：移民改革，带薪休假，民权问题，医疗保健改革和劳动力发展。这些是工作场所成功的关键问题：对于工人及其工作。而且，由谁来控制国会很大程度上决定了这些非常重要问题的结构，重点和对策。
丽莎，你和我今年早些时候谈到 SHRM的Workflex计划。而且，SHRM最近推出了“我们是工作”广告系列。带薪休假，技能差距，移民改革和工作场所平等等问题如何影响中期？
[角]中期提出的问题（即医疗改革，移民，骚扰，劳动力发展等）可以激励个人参加投票和投票。例如，人们可能会因一个候选人支持全民医保改革建议的候选人的观点而被投票，而另一位公民则可能会根据候选人对移民改革的观点而被投票。
作为人力资源专业人员，我在哪里可以了解更多关于中期如何影响我的工作和组织的信息？
想要了解更多关于候选人在这些问题上的观点的人力资源专业人员应该从访问该候选人的网站开始。如果他们有时间，请参加电视直播或当地辩论，并就候选人在这些工作场所问题上的立场进行自我教育。此外，SHRM在我们的新闻通讯和 SHRM的会员倡导网站 关于在中期选举中正在考虑的一些问题。
最后一个问题。对于正在寻找本州有关投票法信息的人力资源专业人士，他们可以在哪里找到它？
[Aitken]作为人力资源专业人员，您应该鼓励您的员工更多地了解候选人，以及他们在这些问题上的状况，并鼓励他们在选举日投票。您可以在网上找到有关各种州投票法所需的所有信息。 SHRM政策行动中心网站 或通过与SHRM知识中心连接。
感谢Lisa和Mike与我们分享他们的知识。理解华盛顿特区发生的一切并非易事。作为SHRM成员，我们不仅在国会山发表了自己的声音，而且政府事务团队花时间教育了我们，因此我们可以发挥积极作用，这真是太好了从人力资源的角度来塑造发生的事情。
如果您还没有， 标记您的中期选举日历：2018年11月6日。您的投票可能会影响您的工作。
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