我们在这个博客上谈论了很多关于发展技能的需求。无论您身在职业何处，定期盘点自己的技能并制定学习行动计划都非常重要。最近，我遇到了一种新的学习方式，我认为值得分享。这就是“投资组合”的想法。
在书里 ”培养人力资源能力：针对人力资源专业人员的7项自我指导活动”，作者Debra Cohen博士谈到建立人力资源能力发展投资组合。我想到的第一件事是艺术家的作品集。您知道，这是艺术家保存作品的地方。档案夹可以告诉我们我们已经完成了什么，以及我们仍在做什么，因此它非常实用和灵活。
说到灵活性，职业组合可以让您通过以下两种方式实现自己的目标：
格式 ：您的职业档案袋可以存放在您想要的任何地方–在线，书面，甚至可以放在计划员或日记中。
内容：根据您的目标，职业组合可以专注于成就，当前学习或未来发展。
自我意识：职业档案将是保存评估结果，推荐信或感谢信的合适位置。
重要的是要保持简历最新。我可以看到职业组合将是一个很好的工具。或者，如果您正在考虑找工作，职业组合可能是在面试之前收集信息以供审核的地方。在年度绩效审查时，职业组合可能是突出您在这一年中所取得成就的好方法。
在她的书中，Deb标识了可以包含在投资组合中的文档列表以及工作表，以便您可以保留库存。我认为这特别有用，因为我发现将所有内容都放入投资组合中非常容易。过了一会儿 装满东西的巨大文件 而且价值已经降低，因为找不到所需的时间太长。
Deb建议使您的投资组合易于管理。 “您无需完全丢弃较旧的文档；您可以将其存储在投资组合档案中。考虑您是否想展示技能的发展或与您当前职业水平或理想相关的东西；例如，您可能决定在职业生涯的后期不包括成绩单。您可能想展示某些领域的发展，而不是其他领域。”
如果您还没有职业组合，那么可能需要考虑一下。我建议您先阅读“培养人力资源能力”以给您一些想法。而且，如果您不是人力资源主管，那么我想补充一下，将本书作为您的指南并不容易。 人力资源的能力包括沟通，批判性评估和领导力…所以我们谈论的是可以转化为许多工作的技能。每个业务专家都应该拥有职业组合。
捕获的图像 沙琳·劳比（Sharlyn Lauby） 在南佛罗里达享受唐顿传统茶的同时
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苏珊娜 说
我认为这是在拍拍自己–一年一次或两次，您应该写下您的成绩。它’是您的绝佳工具’在那些艰难的HR日子里，您需要快速提高信心！
沙琳·劳比（Sharlyn Lauby） 说
感谢您的评论苏珊！完全同意。跟踪您的成就可以真正增强您的信心。有时，我们可能无法掌握自己取得的进步’ve made – especially if we’重新采取小步骤。它加起来。