我不知道您何时会比今天更快或过时。世界正在以前所未有的速度发展。新技术正在改变我们的工作和生活方式。我们必须与时俱进，并愿意定期进行更改。
我们需要发展一种“进化或死亡”的心态。
史蒂夫·波斯（Steve Boese） 最近在他的博客上发表了相同的看法。当它在 篮球的背景，这证明了没有哪个行业能够幸免于增长和发展以保持相关性。
确保您和您的组织不会自满的一种方法是改变您对培训的看法。不再将其视为具有起点和终点的“事件”，而是时候我们将每时每刻都视为学习的机会。在今年的 伟大的工作场所排列三开奖时间，我有幸听到普华永道将其称为“实时开发”。
完全有道理。我们一直在学习。那么为什么不实时发展自己呢？但这也让我意识到，为了进行实时开发（或不断学习），我们需要了解一些内容。
每个人的反馈都是相关的。实时开发之所以有效，是因为我们可以向任何人学习。我可以向同事，经理或直接报告学习。学习不是培训部门独有的。如果将参数放在可以向谁学习的对象上，那么它将削弱实时开发的价值。
组织中的每个人都必须了解如何汇报。汇报活动是目前最被低估的开发工具之一。我之前写过关于 汇报的价值 以及他们如何将性能提高20％。您可以向排列三开奖时间汇报以下两个问题：
- 你做得好吗？
- 您可以做些什么？
这使我成为今天的帖子标题–如何不计较主题的情况向排列三开奖时间汇报。组织举行很多排列三开奖时间。我的猜测是他们举行排列三开奖时间讨论保持与自己的业务和行业相关性。排列三开奖时间结束后，有人问：“您认为排列三开奖时间如何进行？”或“您认为我们可以通过此更改使小组加入吗？”将其转变为实时开发机会，并提出两个问题以汇报一次排列三开奖时间：
- 您认为排列三开奖时间期间进展顺利吗？
- 排列三开奖时间期间您可以做些什么不同的事情？
如果您是排列三开奖时间负责人，即使没有人提出问题，您也可以为自己做一个简短的汇报。问两个问题。 在继续学习第二个之前，请务必先回答第一个。确保给自己信誉。有时候集中精力于排列三开奖时间“出了什么问题”部分太容易了。
学习和发展是我们日常活动的一部分。我们需要这样对待他们。这意味着要进行快速汇报以专注于外卖。因为那是实时开发的开始。
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