随着业务和工作场所变化的步伐,今天的问题很普遍:
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我知道要紧跟行业发生的变化是多么困难。无论是像《可负担医疗法案》(ACA)之类的合规性问题,还是诸如《自带设备》(BYOD)政策之类的工作场所趋势,专业人士都需要保持最新状态。我们的高级领导团队依靠我们知道下一个“事物”将是什么,并对它如何影响我们的文化有看法。
这是我赖以跟上人力排列三开奖时间趋势,问题和变化的一些地方:
专业协会。我曾经是 人力排列三开奖时间管理学会(SHRM) 超过20年。网站上的信息非常值得会员付费。我经常使用的一个区域是 法律问题和公共政策科,我可以在其中参考有关人力排列三开奖时间的监管和司法文件。
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人力排列三开奖时间产品和服务提供商。为人力排列三开奖时间专业提供产品和服务的公司拥有有关该领域正在发生的事情的大量信息。许多供应商认为它是他们进行研究并分发有关趋势的相关数据的一部分。他们有人力和财力致力于这一工作。他们希望将其交给人力排列三开奖时间专业人员。
因此,当HR服务或产品提供商拥有白皮书或电子书时,请下载。从他们花费时间和精力进行准备的信息中受益。它可以帮助我们更好地完成工作。
博客和社交媒体。许多才华横溢的人在博客和各种社交媒体上分享他们的知识和经验。查找对您可能有价值的博客和社交媒体联系的几种方法:
- 查看博客狂欢节。这些是编译帖子,通常与主题相关。例如,有一个 劳动法博客狂欢节 每个月展示与就业法有关的内容。
- 清单。创建这些文件的原因很多,但它们确实为读者提供了查看新信息来源的机会。您可以查看一些最近的 这里 , 这里 和 这里 。并想在Twitter上找到2014年的杰出人物,请看 这里 。不过请注意,并非所有列表都是好列表。确保列表创建者知道他们的东西!
我们有太多可用的信息。拥有大量“入门”排列三开奖时间很重要。否则我们会浪费很多时间。您从哪里获得最佳信息?将您的排列三开奖时间留在评论中。我们可以开始一个排列三开奖时间列表!
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特里·波蒂略
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两者都是很好的排列三开奖时间。感谢分享!
亚当 说
感谢Sharlyn,
我们刚刚开始进行Jobscience试用 http://www.jobscience.com/
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