（编者注：今天的帖子由 信息管理系统，是为不断发展的企业提供软件即服务（SaaS）人才获取软件解决方案的领先提供商。本月初，iCIMS凭借其出色的表现获得了布兰登·霍尔奖。 社会分配解决方案。恭喜他们成功！我希望你喜欢这个职位。）
不幸的是，这些年来，树木砍伐部门已发展出一个昵称的人力资源。是的，我们以纸质表格，文件，报告，活页夹等而著称。如果是纸质……涉及人力资源。当然，我有点夸张，但是您明白了。无纸化和人力资源管理似乎是矛盾的。
但是，采用当今的技术，就不必那样了。
现在您可能在想，排列三开奖时间信息是高度机密的数据。真正。我们无法在计算机上存储敏感数据。我们需要在文件柜中的锁和钥匙下进行硬拷贝。嗯...没那么快。我遇到了一些有趣的统计数据，特别是关于云计算的使用。根据 加特纳到2016年，全球1000强公司中有50％以上将客户敏感数据存储在公共云中。
如果公司可以将机密的客户数据存储在云中，为什么我们不能将排列三开奖时间数据存储在云中？
暂时忘记环境优势。我们可以立即看到好处。考虑将所有排列三开奖时间数据集中在一个位置上的好处，每个人都可以立即访问该数据并将其用于您的业务。
让我们看一个要素-入职。这是一家做得正确的公司的真实示例。 国家教堂住宅 是一家非营利性公司，是高级HUD住房的领导者。他们在28个州和波多黎各拥有330多个社区。在许多地点和书面申请过程中，他们发现候选人可以在一个地点申请–被拒绝–然后在另一个地点申请，而两个地点都不知道。除了候选人被拒绝外，申请人还可以在多个地点申请，而无需聘请经理意识到这一点。业务正在重复他们的努力。
医疗保健招聘总监凯瑟琳·弗莱明（Catherine Flemming）说 信息管理系统人才平台 简化了他们的招聘流程，减少了文件归档和人工记录，并提高了效率。 “我们现在可以在不同地点之间共享求职者信息，并在每位求职者进行录用过程中为其附加注释。我们提高了组织内部的沟通速度。太好了。”
组织不仅可以在线存储其申请人和候选人数据，而且技术可以在入职培训中提高效率。我记得几年前在当地大学教授一门课程。该大学要求我填写几篇论文，以便我获得报酬。几张纸=31。是的，一年要检查31张纸。
作为一名人力资源专业人士，了解普通排列三开奖时间必须签署多少纸才能被录用会很有趣。可以填写并以电子方式存储其中的多少表格。
Flemming补充说， 国家教堂住宅 使用iCIMS中的“通讯中心”功能，速度更快。 “招聘人员使用模板来要求新排列三开奖时间在 新的入职门户 在开始日期之前。它确保表格正确正确地一致地填写并且可读。因此，我们能够比以前更快地使新排列三开奖时间进入薪资系统。”
那不是排列三开奖时间关心的吗？获取报酬。
经理们不在乎吗？让排列三开奖时间上班。
这不是公司所关心的吗？工作和照顾客户的排列三开奖时间。
组织仍然非常注重通过最少使用来获取最大收益。最近 《福布斯》上的文章 引用的一项研究表明，培训花费的时间（相对于成本）是CEO的重点。显然，入职等培训活动必须具有针对性和简洁性。
有什么比消除该过程中纸张密集的部分更好的方式来产生激光聚焦的入门效果呢？
越来越多的企业意识到客户对环保的重视。企业始终意识到必须具有生产力和盈利能力。如今，采取无纸化流程已不是一件大事。它是 明智的业务决策.
如果您想了解如何使人事部门无纸化，请与iCIMS的团队联系。下载他们的 白皮书走向绿色 或查看 视频演示 他们的Onboard产品的功能。您也可以与他们联系 在领英上 并跟随他们 在推特上.
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克莱夫·哈曼（Clive Harman） 说
在某些情况下我会同意，但在全部情况下我不会同意。例如：如果敏感信息落入错误的手中，则可能会被误用。
但我同意，这样可以消除在办公室，房屋等地方放置的大量纸张。
小心点
克莱夫
沙琳·劳比（Sharlyn Lauby） 说
感谢您的评论克莱夫。我同意安全性，无论是’在云中还是其他方面，是一个重要问题。
泰拉·史密斯 说
感谢这篇启发性文章。几年前，当我担任医疗保健人力资源经理时，我表示有兴趣获得与此类似的东西…好像有第三个眼球一样，我被瞪了！大声笑我很高兴知道那里有一些有远见的公司。