根据 2011年培训行业报告 from TrainingMag.com，培训总支出似乎正在增加。培训支出比2010年跃升了约13％，其中包括总体培训预算和薪资的增加，以及外部产品和服务的支出。
随着组织在培训上花费更多，他们只会想知道如何创建更多的参与度和学习保留度（亦称“价值”）。我可以看到一种社会成分正在出现。
我在Mashable上发表的最新文章分享了社交学习领域的三个趋势。这篇文章介绍了美国培训与发展协会（ASTD）总裁兼首席执行官托尼·宾汉姆（Tony Bingham）的一些有关社会学习的重要信息。您’我还将阅读有关社交网络技术和游戏化的信息。您可以 在这里查看帖子.
让我知道你的想法。是 社会学习 培训的新趋势？
图片由 可混搭
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谭玉 说
我认为这确实是培训的新趋势。通过社会学习，一个人不仅可以学习，而且可以与社会中的人们互动。
感谢分享！
谭玉