在他最近 联盟的州 地址， 奥巴马总统 说政府将 专注于创造排列三开奖时间 让人们重新排列三开奖时间。是时候了。真。众所周知，痛苦的长时间已经过去了，这将需要人们重新投入排列三开奖时间以应对这场衰退。就业人员花钱，花钱可以促进经济增长。我不是 本·伯南克 甚至我都知道了
的举措 创造排列三开奖时间 不能很快来。实际上，我很想知道去年举行的就业峰会的结果。您 记得乔布斯峰会？我对这次活动的回忆是，几乎没有人力资源专业人员参加 邀请清单。真可惜您想认为，关于创造排列三开奖时间机会的任何讨论都会让人力资源专家参与其中。
我已经为此咬了一段时间了。对于为什么人力资源没有出现在就业峰会上，我有自己的理论。这是因为人力资源专业人员并不专注于排列三开奖时间“创造”。相反，他们专注于排列三开奖时间的“准备”。
Now be forewarned. If you’re not interested in 创造就业机会 as a method to stimulate economic growth, or if you were hoping for something fluffier or sexy, please feel free to move along to another blog today. (But do come back tomorrow, I promise to lighten up. But today, I’m 上 a bent about 创造就业机会.)
首先，我说我不是在准备排列三开奖时间。重要的是要为当前和将来的排列三开奖时间队伍做好准备。但让我们面对现实吧；如果我们有一大堆准备好的人，没有排列三开奖时间。 。 。好吧，我想您可以看到其余的内容。
几年前，我收到了加入我们当地劳动力发展委员会的邀请。我的第一个念头是“悲痛，这和我有什么关系？”但是我接受了邀请，并在董事会任职了几年。我学到了很多。让我重复一遍...我学到了很多。以下是一些要点：
我曾经接触过的最复杂的事情之一是劳动力委员会的资金。钱来自联邦政府（通过每个州）。三个主要来源是 劳动力投资法 （WIA）， 困难家庭临时援助 （TANF），以及 瓦格纳-皮泽法。当我担任董事会成员时，我们对与这笔资金相关的一切都非常感兴趣。有趣的是，今天我对这些资金流的重要性以及确保劳动力委员会获得充分资金的需求知之甚少。
劳动力支出是特定的。这意味着在大多数情况下，劳动力委员会可以’只需将资金花在他们想要的任何东西上。或者在某些情况下，他们的社区需要什么（您在这里看到问题了吗？）。每个资金流都有关于资金使用方式的非常具体的规则。这就是为什么您可能在某些社区中听到有关 培训用完了 但其他资金可能仍然可用。
伙伴关系至关重要。经济发展和教育是两个关键的联盟。劳动力委员会与经济发展部门密切合作，以确保企业获得人才。他们还与学校，学院和大学合作，以确保对社区至关重要的某些排列三开奖时间有可用的课程。
度量很重要，但必须是正确的度量标准。劳动力委员会与其他人没有什么不同–他们的结果决定未来的资金。不幸的是，当您使用不考虑本地动态的标准化结果进行排列三开奖时间时，劳动力委员会处于平衡“创造数字”与“满足社区需求”的位置。这是必须解决的。
现在您可能会说：Sharlyn，听起来很无聊。也许您认为这听起来很像数学。那可没意思。
抱歉，这就是重点。解决排列三开奖时间问题是’蓬松或轻松。不性感它的 努力排列三开奖时间。恕我直言，这是人力资源专业人员（或与此相关的任何业务专家）展示其战略能力的最佳方法之一。得到 参与创造就业机会。了解您的劳动力开发系统如何排列三开奖时间，并在需要的地方进行变更。我保证这将是一次具有教育意义和大开眼界的体验。更不用说它将对您所在社区的经济复苏产生积极影响。
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迈克尔·范德沃 说
因此，我为所谓的政府创造就业机会这一想法而苦恼的事情之一是，它们持续存在吗？
我正在考虑几个星期前我读到的关于坦帕和奥兰多之间计划的高速铁路系统的内容。估计将创造40个排列三开奖时间机会–其中600个将是永久性的。
我知道基础设施投资很重要，该项目将带来二次就业和投资，而且这项投资可能以多种方式对国家产生长期的积极影响–但是13亿美元可提供600个永久性排列三开奖时间？哇…
I’我有点不知所措，能够充分陈述我的想法–政府的作用是提供基础设施，以维持可行的私营部门经济，并促进政策和计划，使工商界得以投资和发展，并在私营部门创造就业机会。
我的脑子嘶哑…
阿维·辛格 说
HRB-
好帖子，利益冲突如何？韩元’•人力资源创造排列三开奖时间被认为是希望保持相关性的人力资源吗？创造就业机会是基于需求的。它’尝试雇用人很好，但是如果我们不这样做怎么办’真的需要它们吗？我认为我们面临的更大问题是失业率居高不下的原因是支出下降。我们不’不需要那么多的汽车，房屋等，因此我们不需要’不需要人来创造它们。
我有点喜欢专注于绩效并确保我们招募，培养和保留顶尖人才。就个人而言，如果我们做对了，我们可能会减少几个员工。
我想创造更多的排列三开奖时间，我的责任是维持可持续的商业模式（’s如何以及为什么在exec表上有一个席位）。我同意迈克尔在这一方面。大多数支出是短期的，无法解决长期问题。
长期的解决方案是确定未来的需求，并确保今天失业的人不会因为他们的技能变得无关紧要而失业。如果您的技能与时俱进，那么您就业的可能性就更高。我看到太多的简历不再列出列出的技能。作为人力资源专业人员，我会尽我的时间来确保我的员工和我认识的其他人不断磨练他们的技能并满足业务需求。希望这是所有“job creation” money will go.
RHHR 说
您在这篇文章中是对的–经济复苏将不会仅仅像某些人所相信的那样在企业家努力中找到，而是致力于重建一支庞大的劳动力队伍，这些劳动力所创造的价值超出了他们创造的就业机会。不幸的是，创造这种劳动力发展并不是魅力十足，而是真正地卷起了袖子。
调酒师 说
Thanks for the comments everyone. As you can see, the challenges of 创造就业机会 are complex.
Avi提到了我们所有人都面临的Catch-22。如果我们想发展经济，我们需要更多的排列三开奖时间。如果我们想要更多的排列三开奖时间，那么我们就需要发展经济。显然，创造的任何排列三开奖时间都必须具有相关性，否则我们将面临无法实现经济增长目标的风险。推动我们国家的可持续发展。
迈克的观点也是关键。我们不想将官僚主义与我们当地劳动力发展委员会的排列三开奖时间等同起来。这是通过政府资助计划创建的社区排列三开奖时间。巨大差距。
Hopefully our conversation about workforce development boards will encourage people to learn more because they do need our help. As I mentioned in the post, they’re saddled with bureaucracy and inadequate metrics. If we want to see real progress in 创造就业机会 (and economic stabilization), then change needs to happen. And some of the best business people to help usher in that change are in HR. We understand process development, job design, and metrics dashboards…just to name a few.
I really hope this post will get HR pros more intrigued about the dynamics of workforce development. And, I’d really like to see 创造就业机会 become a larger part of SHRM’s agenda. As Robert mentioned, it would be great to see the entrepreneurial endeavors necessary to producing economic value.
本杰明·麦考尔（Benjamin McCall） 说
你说得对，整个“Job Creation” thing is NOT SEXY…
但是你知道应该是什么。
如果国会和参议院认为这很性感，那么地狱可能已经完成了！
我的32美分！
推特： @BenjaminMcCall
网站： http://ReThinkHR.org
& LinkedIn
调酒师 说
@本杰明– you’对。人们应该希望做到这一点。希望我们的热情能够传染，并且我们可以吸引更多的人和组织将其作为优先事项。感谢您的评论。