最新的 领导力发展嘉年华 在山州立大学的 LeaderTalk博客 主题是 耐力。这真的很合适，因为作为领导者，我们的耐力每天都在经受考验。无论是个人还是专业，我们’不断面临某种挑战。并且，我们的角色是处理这些困难并找到前进的方法。尽管无时无刻，仍在实现我们的目标。
贝基·罗宾逊 和那些在 密西根州立大学领导与专业发展学院 为组织这场嘉年华应得的荣誉。谢谢你的加入 人力资源调酒师 在清单上。我还必须说，贝基的想法包括 TweepML 嘉年华的所有贡献者都是光彩夺目的。 [完全公开：我真是在偷这个想法]
让我印象深刻的一件事 山州立大学 他们是怎样的’同时重振和重塑教育领域。他们的博客是三个很好的例子， 脸书页面和Twitter。您所在地区的几所大学和大学充分参与了社交媒体？多年来，我有机会与教育和学术界的许多人交谈。当他们将客户定义为“所有人”时，我总是感到非常惊奇。好吧，如果这是真的……为什么我们不在社交媒体上看到更多的高等教育机构？嗯...有些事要思考...
再说耐力，如果我不提我在Mashable上的最新文章，我将非常不高兴。在“5种使您的业务更加透明的方法”。我真正相信，那些会忍受这些艰难时期的人和组织就是那些学习和拥护透明性的人。工作周 最近的个人资料 几家将透明度作为其营销策略一部分的公司。它不只是企业流行词du jour。商业运作方式发生了根本性的变化。
公司需要问自己： 我们是否正在建立基础设施来承受？
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贝基·罗宾逊 说
Sharyln非常感谢您强调领导力发展嘉年华以及我们在山州立大学从事社交媒体工作。我很高兴能加入您的职位，并期待在接下来的领导力嘉年华上向您了解更多信息。