要求加薪或晋升可能是一件棘手的事情。时机必须正确，您的理由必须扎实。只是说“I need a raise” or “I’m due for a raise” doesn’不是什么意思你不得不说“I’m worth a raise –这就是为什么”.
在你走进老板之前’办公室寻求更高的薪水，问自己几个问题：
最近我做了什么来帮助公司产生更多的收入？
最近我做了什么来帮助公司减少开支？
列出清单后（希望有清单’一长），看看是否可以在每个项目上加上一个美元的数字。看我在哪里’我要去吗？如果您可以帮助您的公司增加利润，那么您可以证明自己的加薪是合理的。
如果您希望公司只给您钱而无需付出更多努力…sorry, not sure that’s going to happen.
要了解原因，请牢记员工薪酬规则。您的报酬与以下三点直接相关：
- 公司’s ability to 找 您薪资范围内的员工
- 公司’s ability to 保持 您薪资范围内的员工
- 公司’支付薪水的能力
因此，在目前的经济形势下，如果您明天下午离开公司，公司很有可能找到代替您的人（翻译：原因之一就是给您加薪）。而且，由于人们现在正在关注工作…人们有机会留在经济好转之前的好机会（因此排名第二）。这意味着您获得更高薪水的门票正在帮助您的公司提高其支付能力–或增加他们的底线。
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