今天赶上我的商业阅读，并且刚刚在Management-Issues中遇到了一篇名为“唐’信任人力资源来管理您的才能“.
现在我’这些年来，我读了很多关于我的职业的文章。他们大多数人抱怨这个专业’缺乏战略思维或需要采用技术，或者他们需要更多的业务重点。而且，在大多数情况下…they’re right. Human resources professionals need to be strategic and 他们 need to embrace technology and 他们 need to have more of a business focus.
但是其他许多职业也是如此。
每个职业都有其弱点。在这个全球经济中，每秒都会引入新的想法。它’跟上这一切非常困难…但我也明白’这不是借口。如果我们想了解未来的劳动力，就需要拥抱他们的生活方式。如果我们想要那个角落办公室，我们必须成为一个真正的商业伙伴。
我们告诉我们的员工不要给问题带来麻烦…带来解决方案。抱怨也一样–如果我们的职业不能跟上不断变化的工作场所，那么答案就是帮助他们到达那里。不只是抱怨。
成为解决方案的一部分。
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